伊力特公司第四次職工代表大會工作報告之2022年工作安排（二）
作者：劉雪劍 發布時間：2022-01-22 11:35來源：未知
勇擔使命，抓實抓好向南發展。深入學習貫徹中央關于兵團向南發展決策部署，貫徹落實兵團、師市向南發展工作安排，加強向南發展工作組織領導，推動工作落實到位。在南疆投資5000萬元設立銷售中心，建立銷售隊伍，擴大市場，發揮實業在繁榮當地經濟、促進就業、吸納人口等方面優勢。繼續在力所能及情況下，投入資金，助力南疆地區城鎮基礎設施改造、綜合服務功能完善。選派責任感強、能力素質優的大學學歷員工前往南疆地區，開展支教志愿服務。
為民惠民，抓實抓好民生保障。一是持續優化崗位職數，科學規劃、推進人才工作，下大氣力全方位培養、引進、用好人才，不斷完善員工公開招聘,管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出機制。堅持向生產經營一線，向市場、技術、質量崗位傾斜的薪酬改革方向，建立和完善更具競爭力、吸引力的薪酬體系，鼓勵勞動增收致富，促進共同富裕。持續落實全員社會保險和企業年金計劃，進一步規范勞動合同和社保繳費管理，化解潛在風險，救助幫扶失獨傷殘家庭、困難員工，高質量開展全員免費健康體檢、女性兩癌篩查，構建“和諧同行”勞動關系。二是扎實開展安全生產雙重預防機制和標準化體系建設，強化釀酒一、二、三廠，熱力廠三級標準化復審工作，完成釀酒四、五廠驗收工作，推動二級水平達標，力爭半數以上單位達到安全生產標準化二級企業。深入開展安全生產隱患排查整治，加強“三違”現象治理，強化安全管理，確保公司安全生產形勢穩定。三是踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持走生態優先、綠色發展之路，加大節能減排力度，加強污水治理，完善環保基礎設施，加強內雜物清理，控制和減少污水排量和污水內雜物，確保排放達標，促進綠色低碳生產，扎實推進碳達峰、碳中和工作。四是做好常態化疫情防控工作。堅持“動態清零”，突出重點，落實責任，著力在科學精準上下功夫。嚴格落實聯防聯控機制，加強核酸檢測和流調溯源，加快高風險人群和場所排查，有效應用封閉管理措施，強化風險隱患防范，保證生產經營有序進行。
弘揚精神，抓實抓好黨的建設。一要著力加強政治建設。把“兩個維護”作為最大政治，一切行動聽從黨中央的號令和指揮，堅決落實師市黨委安排部署，做到令行禁止，確保政令暢通。二要著力加強組織建設。深入貫徹新時代黨的組織路線，完善組織體系，全面推進標準化規范化建設，健全伊力特特色黨建工作規范，持續開展“訪惠聚”工作，健全“我為群眾辦實事”長效工作機制，統籌抓好基層黨建。三要著力加強干部隊伍建設。堅持政治標準和正確用人導向，強化領導班子建設，加強后備干部儲備，強化實踐鍛煉，著力提升干部“八大本領”、“七種能力”。四要著力加強作風建設。貫徹落實兵團黨委進一步加強機關干部作風建設的意見和師市黨委加強作風建設各項規定，整治形式主義、官僚主義，提高執行力、落實力。五要著力加強黨風廉政建設。持續落實中央八項規定及其實施細則精神，深化紀檢監察體制改革，強化監督，營造風清氣正的良好政治生態。六要著力加強意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，加強和規范意識形態陣地建設和管理，壯大主流思想輿論，維護意識形態領域安全。
